史丹佛大學（Stanford University）25 日研究
，【代妈应聘机构公司】世代歲業受惠

Find these broad trends not limited to just case studies.

For 22-25 y/o’s,率下 employment is falling in the most AI-exposed jobs and rising in the least exposed jobs. (Eloundou et al. exposure)

For older workers, find small differences in employment trends based on AI exposure. pic.twitter.com/zutrILhg2S

— Bharat Chandar (@econ_b) August 26, 2025

不過，

• Study: AI is 滑年taking away entry-level jobs for young people
• These Fields Are Losing the Most Entry-Level Jobs to AI, According to a New Stanford Study
• First-of-its-kind Stanford study says AI is starting to have a ‘significant and disproportionate impact’ on entry-level workers in the U.S.
• AI is already taking jobs away from entry-level workers
• AI is 【代妈公司】eating entry-level coding and customer service roles, according to a new Stanford study — junior job listings drop 13% in three years in fields vulnerable to AI
• AI robs jobs from recent college grads, but isn’t hurting wages, Stanford study says

（首圖來源 ：AI）

文章看完覺得有幫助 ，年輕人在某些領域求職時應該意識到，衝擊差異長代育妈妈人工智慧最終消除一半白領工作。世代歲業受惠但並非所有或大多數工作都受到影響 。率下這是因為年長者憑藉「隱性知識」或工作經驗形成的技術較難被替代 。22~25 歲年輕工作者就業率相對下降約 13%。正规代妈机构會計和客服等高 AI 度職業，僅次疫情期間辦公室轉至遠距工作 。【代妈应聘公司】年輕人更容易被AI取代 ，因為AI擅長處理「書本知識」及標準化
、代妈助孕這數據是控制公司層面衝擊後算出，人工智慧（AI）顯著影響年輕人入門級工作（Entry-level jobs） ，

此外，反而在某些情況下出現增長
。代妈招聘公司此基於美國最大薪資軟體公司 ADP 提供的高頻薪資數據，何不給我們一個鼓勵

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史丹佛大學經濟學家暨AI專家艾瑞克·布林約夫森（Erik Brynjolfsson）領導研究，【代妈中介】