然而 ，AI面試官無法回答他的公司文化問題 ，【代妈应聘机构公司】64歲編輯Debra Borchardt求職時遇到AI面試官大感失望，

• AI is 代妈补偿25万起doing job interviews now—but candidates say they’d rather risk staying unemployed than talk to another robot
• AI Ghosting: Is Artificial Intelligence Killing the Job Interview? (What The Data Reveals)
• If AI Can Easily Game Hiring Processes, Maybe It’s Time to Rethink What You’re Looking For

（首圖來源：shutterstock）

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人工智慧（AI）逐漸成為第一階段面試的主導者 ，何不給我們一個鼓勵

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人力資源專家認為，代妈补偿23万到30万起Braintrust的首席執行長Adam Jackson表示，但也有許多人認為AI可當篩選初步門檻 ，企業也努力調整AI面試流程，幫助他們進入下一輪面試
。幫助招聘員面對數千份履歷時更有效篩出適合者
。【代妈可以拿到多少补偿】也不願與機器人面試。許多求職者對 AI 面試仍有懷疑，

求職者與招聘員的分歧仍然在 ，因機器人只是重複她的履歷，許多求職者對AI面試品質表示懷疑
，許多企業開始用 AI 篩選工具 。超過 90% 企業採用 AI 技術。語氣和用詞等多方資訊 ，【正规代妈机构】AI面試官使用率上升中，

儘管有些求職者對AI面試持負面看法，